Saako luottikselle antaa potkut?

Jokainen meistä tuntee luottiksen, joka jättää pestiinsä kuuluvat hommat toistuvasti hoitamatta eikä feidaamisensa jälkeen vastaa enää kenenkään yhteydenottoihin. Tai luottiksen, joka toimii partion arvoja ja yhteisiä sopimuksia vastaan – käyttäytyy vaikkapa rasistisesti tai jättää ryhmänsä kanssa toteuttamatta strategiasta ne osat, joita itse pitää hömppänä. Tai luottiksen, joka tavalla tai toisella rikkoo ryhmänsä muuten kivan ja yhtenäisen fiiliksen.

Myönnä pois, että partiossa tekeminen ja elämä ylipäätään olisi helpompaa ilman näitä tyyppejä ja heidän erilaisia johdannaisiaan.

Kun brittipartiota uudistettiin, annettiin lähtöpasseja ihmisille, jotka eivät suostuneet sitoutumaan muutokseen ja toteuttamaan sitä. Julmaa? No, ainakin jäsenmäärän kasvun ja toiminnan laadun paranemisen kannalta toimivaa ja tehokasta. Minusta brittien ratkaisu viestii nimenomaan siitä, että partion halutaan olevan eteenpäin menevä liike ja siksi sen jarruista pitää päästä eroon. Tätä ei tietenkään pidä sekoittaa siihen, etteikö liikkeen sisällä saisi olla erilaisia mielipiteitä – kyllä saa ja pitääkin olla. Näkemysero on kuitenkin eri asia kuin sovittujen mallien noudattamatta jättäminen.

Hyppään vielä alun esimerkkeihin. Se, että jonkun toisen luottiksen tai työntekijän elämä muuttuu mukavammaksi ja vähemmän vaivalloiseksi, ei tietenkään riitä syyksi partiopotkuihin. Mutta riittääkö se, että luottis toiminnallaan – tai toimimattomuudellaan – estää asetettuihin tavoitteisiin pääsemisen?

Minusta se riittää. Mutku luottisten erottaminen ei oo partiomaista! ulvaisee aivan varmasti joku toinen. Muistaakseni SP:n nykyinen varapuheenjohtaja sanoi aikoinaan vaalitentissä fiksusti (työntekijöiden asemasta tai vastaavasta kysyttäessä) suunnilleen näin: Partio on tavallinen työpaikka, ja siellä tulee toimia kuten tavallisella työpaikalla. Luottisten asema on toki erilainen kuin työntekijöiden, mutta perusasetelma on musta aivan sama. Jos tilanne on tulehtunut, se täytyy ratkaista. Ja ihmisiä kun ollaan, ratkaisuun kuuluu väistämättä tunteita. Surua, pettymystä, helpotusta, hämmästystä, turvattomuutta, uteliaisuutta, tyytyväisyyttä, kostonhalua, hitonmoista kiukkua.

Niiden pelkääminen ei ole syy jättää ratkaisua tekemättä.

P.S. Piirihallituksemme teki viime viikolla päätöksen erään luottiksemme pestin päättämisestä. Kirjoituksen pohdinnat liittyvät luonnollisesti tuohon ratkaisuun – ei mikään näistä esimerkeistä suoranaisesti, mutta ihan inhimillisyyssyistä toivon, että kyseiseen keissiin liittyviin ihmisiin ei kommenttiboksissa kajota. Pihan toimintaa sopii kyllä arvioida ja arvostella.

P.P.S. Toi video on niinku tän postauksen huumoriosuus.


Mitä jos kaikki pääkaupunkiseudun seikkailijat menis tänään suunnistamaan?

Lempivuodenaikani kevät! Siis ne ekat aurinkokuukaudet, kun kaupoissa on ihania kevätkenkiä ja partsassa käynnistellään seuraavien vuosien toiminnan suunnittelua. Melkein kaikki jälkimmäisestä aiheesta käymäni keskustelut ovat päätyneet samaan ajatukseen: kunpa kaikissa lippukunnissa olisi hyvää, partiokasvatuksen mukaista ohjelmaa jokaiselle ikäkaudelle. Ja kunpa johtajia olisi tarpeeksi ja kunpa ne kaikki olisivat koulutettuja tehtäviinsä ja kunpa lippukunnat ymmärtäisivät lähettää lapsensa piirin tapahtumiin kun ne on oikeesti hyviä jajajaja.

Mutku eihän lippukuntia voi käskeä tekemään mitään.

Sitten mietin: mitä jos me tehtäisiinkin kaikille PäPan lippukunnille yhteinen toimintasuunnitelma 2013-2014? Kaikille ikäkausille omansa. Sillä taattaisiin ohjelman laatu ja monipuolisuus. Kaikenkokoisiin tapahtumiin tulisi osallistujia, kun se olisi automaattisesti osa kunkin ikäkauden ohjelmaa. Tapahtumien järjestämisen työnjako tehtäisiin kerralla selväksi: tämän tekee piiri, tämän alue ja tämän lippukunta. Partion näkyminen pääkaupunkiseudulla olisi taattu, kun voitaisiin mainostaa vaikka sitä viikkoa, jona kaikki piirin samoajat tekevät palvelutempauksen Operaatio Lumilapion hengessä. Yhteisiä tapahtumia olisi helppo suunnitella, kun kaikki osallistujat olisivat enemmän samalla viivalla: sudarikisoihin tulijat olisivat jo kaikki suorittaneet ne ja ne jäljet. Merkitkin loppuisivat partiokaupoista, kun suorituksia ropsahtelisi niin runsaasti.

Tottakai lippukunnilla olisi edelleen soveltamisen varaa. Joku voi opettaa karttamerkkejä muistipelillä, toinen metsässä ja kolmas karttoja piirtämällä. Yhteisen toimintasuunnitelman mukaisiin vaeltajaprojekteihin osallistuminen ei tietenkään tarkoita, etteikö sitä perinteistä vaeltajakastetta voisi enää järjestää.

Ensi syksyksi meidän ohjelmaryhmä julkaisee jo valmiit kokousvinkit kaikille ikäkausille. Kaikkien lippukuntien yhteinen toimintasuunnitelma olisi harppaus niistä eteenpäin. Kaiken muun hyvän lisäksi se helpottaisi uusien johtajien rekrytoimista ja heidän alkumetrejään ryhmänjohtajina.

Miltä kuulostaa? Jee vai höpsis?